Product Lead, десять лет в цифровых продуктах. Нанимаю продактов сам, поэтому знаю, за что берут и за что отказывают. Веду от разбора опыта до конца испытательного срока, а половину стоимости вы вносите уже с новой зарплаты.
Продажи, коммерция, маркетинг, управление командой, своё дело — всё это ценят в ИТ. Но нанимающий видит только то, что написано в резюме и сказано на собеседовании. Моя работа — перевести ваш опыт на язык продуктовых задач, цифр и результатов и довести до оффера.
Общее у всех одно: есть реальный опыт, который пока не читается как продуктовый. Выберите свою роль — покажу, что уже работает на продакта и что добираем вместе.
Понимаете клиента и его боли, ведёте переговоры, считаете воронку и конверсии, отвечаете за выручку.
Гипотезы и эксперименты, продуктовые метрики, работа с командой разработки.
БылоРаботал с клиентами
СталоПоднял конверсию из заявки в сделку с 12 до 18% за квартал
Формулировки — пример. В работе собираем их из ваших реальных цифр.
Нужен грейд выше или доход больше. Пересоберём резюме, кейсы и легенду под нужный уровень.
Найм в России, международные компании или контракты как ИП. Каналы и упаковка под каждый формат свои.
Три месяца до оффера и три месяца поддержки после выхода. Работаем недельными спринтами: раз в неделю синк — итоги, план и цели на следующую неделю, каждый день связь в чате.
Встреча на 20 минут. Смотрим ваш опыт и цель, я показываю план работы и кейсы. Бесплатно и без обязательств.
Собираем вакансии, куда вы хотите, и выписываем, что в них требуют. Так появляется точная цель, а не «хочу в ИТ».
Вытаскиваем из вашего опыта цифры, продуктовые задачи и результаты. Смотрим, чего не хватает до требований рынка, и решаем, как это закрыть.
Вы собираете резюме по моей формуле, я разбираю каждую версию. Готовим легенду и истории под вопросы, которые задают на собеседованиях.
Стратегия откликов, рекомендации, прямые выходы на нанимающих. Раз в неделю считаем воронку и меняем курс по цифрам, а не по ощущениям.
Готовимся к каждому собеседованию и разбираем каждое. На оффере торгуемся от рыночной вилки, а не от вашего минимума.
Три месяца после выхода я на связи: план на первые 90 дней и ответы на вопросы, когда что-то непонятно.
Резюме, письма, тестовые и отклики пишете вы. Я объясняю, как сделать, и разбираю результат. Поэтому навык остаётся с вами и после оффера.
Курс даёт знания и заканчивается на сертификате. Ведение заканчивается на оффере.
| Курс | Консультация | Ведение до оффера | |
|---|---|---|---|
| Цель | Знания | Ответ на вопрос | Оффер |
| Программа | Одна на всех | Разбор одной темы | Под ваш опыт и цель |
| Кто с вами работает | Куратор | Консультант, один раз | Практикующий Product Lead, который сам нанимает |
| Собеседования | Общие советы | Не входят | Подготовка и разбор каждого |
| После оффера | Ничего | Ничего | Три месяца поддержки на испытательном |
| Оплата | Вся вперёд | Вся вперёд | Половина — с новой зарплаты |
Имена и компании скрыты по просьбе клиентов. Нажмите на скриншот, чтобы увеличить.
Костя несколько лет занимался товарным бизнесом. Понадобился стабильный доход, и быстро: времени на долгую учёбу не было, поэтому сразу целились в оффер. Итог — Middle Product Manager, удалённо, 330 000 ₽ в месяц после вычета НДФЛ.
Разбор кейса целиком«Я в шоке, до конца не верил, что это реально. Что дальше делать?»
Костя, после оффера
Я сам регулярно прохожу собеседования и получаю предложения — так я вижу рынок изнутри и понимаю, что в резюме работает прямо сейчас.
Основной формат — личное ведение до оффера. Оплата привязана к результату: половину вы вносите уже с новой зарплаты. Начать можно бесплатно.
До 6 месяцев: 3 месяца до оффера и 3 месяца поддержки на испытательном сроке
Половину суммы вы платите, когда уже работаете. Поэтому мне выгодно довести вас до оффера.
Бюджет на найм годовой, и закрывают его волнами. Если на упаковку уходит две-три недели, начинать стоит до пика, а не в него.
Два окна в году. Осенью компании спешат закрыть позиции до Нового года, весной — распределяют новый бюджет.
Две паузы. С середины декабря до середины января и в середине лета найм почти стоит. Это время для упаковки, а не для откликов.
Да, если есть реальный опыт: продажи, коммерция, маркетинг, управление, своё дело. Его можно упаковать под ИТ-критерии. Если опыта пока нет совсем, честно скажу об этом на скрининге.
Нет. Я объясняю, как сделать, и разбираю каждую версию. Пишете вы — так навык остаётся с вами и после оффера.
Раз в неделю синк, каждый день связь в чате. От вас — короткий недельный отчёт: отклики, собеседования, результаты. По нему мы меняем курс.
8–10 часов в неделю: упаковка, отклики, подготовка к собеседованиям. Если времени меньше, срок до оффера растёт.
До полугода: 3 месяца на выход на оффер и 3 месяца поддержки на испытательном сроке. У части клиентов оффер появляется через 3–4 недели.
Продолжаю вести бесплатно до результата, если вы выполняли свою часть работы. Условия зафиксированы в договоре.
Да. В нём состав работ, график оплаты, гарантия и обязанности обеих сторон. Шаблон пришлю после скрининга, чтобы вы прочитали его спокойно.
Напишите в Telegram. Посмотрю ваш бэкграунд, покажу план работы и кейсы, и мы решим, подходит ли вам этот путь.
Заявка отправлена.
Свяжусь с вами как можно скорее.